九零之留学生回国之后，就业／创业／文化融合的问题是一个复杂而多元的议题。就业方面，虽然留学生通常具备国际化的背景和专业知识，但由于就业竞争激烈，他们仍面临着就业压力和适应性问题。一些留学生也选择了创业的道路，利用其在国外所学的知识与经验，在国内开展创新型企业。在文化融合方面，留学生的回国带来了不同文化的碰撞与交流，促进了中外文化的交流与融合。文化差异也可能导致一些沟通和理解上的困难。留学生回国后的就业／创业／文化融合问题需要综合考虑各个方面的因素，包括个人能力、环境和文化适应等，以找到的解决方案。

1、就业

九零后留学生回国后面临着激烈的就业竞争。他们在海外大学受到了高质量的教育，具备了扎实的专业知识和流利的英语沟通能力，这使得他们在就业上具有一定的竞争优势。他们也面临着一些问题，比如文化差异、行业认可度以及薪资待遇等方面的挑战。

为了更好地适应国内的就业，九零后留学生需要积极提升职业技能，丰富自己的工作经验，同时也要注重与国内同龄人的交流与合作。通过不断学习和实践，他们有望在就业中获得更好的发展机会。

2、创业

对于一些有创业梦想的九零后留学生来说，回国后创业是一个不错的选择。他们在海外留学期间接触到了先进的商业理念和创新的思维方式，同时也积累了一定的人脉资源。这些都为他们的创业之路奠定了基础。

创业并不容易。九零后留学生需要面对来自行业竞争、风险以及资源不足等方面的挑战。为了更好地创业，他们需要深入了解需求，提升自己的管理能力，并与国内创业者进行合作与交流。

3、文化融合

九零后留学生回国后，面临着与国内文化的融合与冲击。他们在海外生活期间接触到了不同的文化、价值观和思维方式，这使得他们对国内的文化产生了一定的认同与差异感。

为了更好地适应国内的文化环境，九零后留学生需要主动融入当地，学会尊重和理解国内的文化习俗，同时也要保持自身的独立思考和创新能力。通过与国内同龄人的交流与合作，他们可以促进文化的交流和融合，实现自身的全面发展。