留学期间交社保算作应届生，因为在留学期间，学生仍然保持学籍，并且在学校进行学习。与应届生的关系在于，留学期间交社保的学生也可以享受类似于应届生的一些权益和，如医疗保险、养老保险等。然而，交社保也存在一些利与弊。优点是，交社保可以保障学生在留学期间的基本生活需求和医疗保险，提供一定的经济保障。缺点是，交社保会增加经济负担，尤其对于一些家庭条件较为困难的学生而言，可能会增加经济压力。是否交社保取决于个人情况，如果学校和法律规定必须交，那么是必要的。否则，可以根据个人情况和需求来决定是否交纳。

留学生交过社保了还算应届吗

只要交过社保了就不算应届了！应届毕业生们一定要注意这个应届的身份非常重要，在找工作的时候尤其需要注意。在实习或者是过渡期找工作的时候一定不要让用工单位给你交社保否则你的应届生身份就失效了，如果以后有了非常好的工作机会就会白白的错失。

留学期间要不要在国内交社保

没有冲突，留学生可以交社保，但建议尽量不要在留学期间缴纳社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种，通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分具体事项如下：

1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

交了社保重新读书完算应届生吗

不算应届生了，毕业生有2到3年的择业期，在这个期间内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门的为应届毕业生。

缴纳社保通常是要挂靠就业单位的，这就意味着毕业生会与就业单位签订劳动合同，已经落实就业了，缴纳社保后是存有社保缴纳记录，这种情况下，就已将丧失应届毕业生身份了。