国企央企招留学生的原因是因为他们具有丰富的国际化视野和专业知识，能够为企业带来全球化的竞争优势。这些留学生通常具备较高的英语水平，能够更好地与国际进行交流和合作。他们在国外的学习和生活经历，培养了他们的独立思考能力、跨文化沟通技巧和创新意识，这些能力对企业发展至关重要。国企央企招留学生也存在一些问题，例如留学生可能对国内和政策不够熟悉，需要一定时间适应；他们的薪资期望和要求可能较高，给企业造成一定的经济压力。国企央企招留学生有很多好处，但也需要注意解决相应的问题。

1、留学生的原因

国企央企留学生的原因是多方面的。留学生具有海外学习和生活经验，能够带来国外先进的科技、管理和经验，提升企业的国际化水平。留学生通常具备较高的学历和专业技能，能够填补国内人才短缺的空缺，提高企业的竞争力。留学生还能够拓宽企业的国际视野，帮助企业拓展海外，实现企业的全球化发展。

2、留学生的好处

留学生对国企央企有许多好处。留学生具有国际化的背景和视野，能够为企业带来全球化的思维和战略，推动企业的转型升级。留学生在海外学习期间积累了丰富的专业知识和实践经验，能够为企业提供创新的思路和解决问题的能力。留学生还能够帮助企业打破文化障碍，促进国内外员工之间的交流与合作，提高企业的综合素质和竞争力。

3、留学生的问题

留学生也存在一些问题。留学生对国内工作环境和情况可能不够了解，需要一定的适应期和培训成本。留学生的薪资和待遇通常较高，可能会给企业造成一定的财务压力。留学生的语言能力和沟通能力也是一个需要关注的问题，需要企业提供相应的培训和支持。

国企央企留学生具有一定的必要性和好处，但也需要注意解决相应的问题和挑战。企业在留学生时应根据实际情况进行评估和选择，注重培养和发挥留学生的优势，为企业的发展注入新的活力和动力。