日本留学生在打工时薪方面，薪酬受到多个因素的影响。首先，日本留学生的打工类型对薪酬有一定影响。一些常见的打工类型包括便利店员工、餐厅服务员、家政服务、家庭教师等。不同类型的工作所需技能和工作强度不同，因此会影响到薪酬水平。其次，地区因素也对薪酬产生影响。在大城市如东京、大阪等地，由于生活成本较高，打工时薪往往相对较高；而在一些较小城市或乡村地区，打工时薪可能会相对较低。此外，个人的工作经验、技能水平、劳动力需求等也会对留学生的薪酬产生影响。总的来说，日本留学生打工时薪会受到打工类型和地区因素的影响，不同类型的工作和地区会有不同的薪酬水平。

在培训机构当对外汉语老师薪酬怎么样

代课挺不错的，利用业余时间教教老外又能提高口语水平，又能，不是很好吗？

工资高低其实还是要看你的能力的，能力高，自然给的就多了。在这个行业里工资一般在40-60元/小时，在上海地区儒森对外汉语学校的时薪算高的了。有空可以去问问。

时薪制的利和弊

时薪制是目前很多公司实行的一种员工工资计算方式。时薪制的优势在于可以更有效地管理员工的工作时间和工作量，同时也方便了公司的人力资源管理。但时薪制也存在一些弊端，下面是具体分析：

1.计算简单：时薪制的工资计算方式相对于其他形式的工资计算方式更为简单，方便公司核算员工的工资。

2.节省成本：时薪制可以减少员工的闲置时间，从而降低不必要的成本。

3.更高效：时薪制可以有效地管理员工的工作时间和工作量，从而提高员工的工作效率。

4.灵活性强：时薪制可以根据公司的需求进行弹性调整，方便处理临时性工作和突发状况。

1.对员工有压力：时薪制要求员工必须按小时计算工作时间，员工必须要充分利用时间来完成工作任务。

2.缺少保障：时薪制没有固定的薪酬保障，员工的工资可能会随着工作时间和工作量的不同而产生波动。

3.缺乏激励：时薪制缺乏激励机制，员工的工作积极性可能会下降。

4.对人力资源管理要求高：时薪制需要对员工的工作时间进行精确计算，要求人力资源管理团队具有严谨的管理能力。

总的来说，时薪制还是有一定的优势的，但也要考虑到其存在的弊端，公司和员工都需要充分考虑自身的情况，选择最适合自己的工资计算方式。