加拿大留学生打工时薪根据不同省份和工作类型而有所不同，但通常在最低工资标准以上。根据加拿律，每个省份都设有最低工资标准，并且雇主必须遵守这些标准，为员工支付相应的最低工资。在安大略省，2022年的最低工资标准为每小时15.00加元，而在魁北克省则为每小时13.50加元。加拿大的劳动法还保护留学生工人的权益，包括支付超时工资、休息时间、工作条件和合理解雇等方面。加拿大的最低工资标准和法律保护确保了留学生打工时薪的合理性和公平性。

1、加拿大的最低工资标准

加拿大各个省份都设有最低工资标准，确保雇主向员工支付合理的工资。目前，加拿大的最低工资标准在每个省份之间有所不同，一般在每小时11至15加元之间。留学生在打工时薪上受益于这一政策，他们可以享受到相对较高的最低工资标准，确保自己的劳动得到合理的回报。

2、法律保护

加拿大有严格的劳动法规定，确保雇员的权益得到保护。留学生在打工时薪方面受益于这些法律保护，他们享有与加拿大公民和永久居民相同的权益，包括工资支付、工时限制、加班费等。这一保护机制使得留学生能够获得合理的工资，避免了被剥削的可能性。

3、公平就业机会政策

加拿大重视公平就业机会，鼓励雇主提供给留学生公平的工作机会。加拿大推行雇主责任政策，要求雇主不得对留学生进行任何形式的歧视，并提供平等的工作条件和薪酬待遇。留学生在打工时薪方面受益于这一政策，他们有更多的机会获得与本地员工相同的工作机会和薪资待遇。