出国留学可以算作工龄，也可以看作是一种学习和锻炼，甚至是个人发展的选择。根据个人对于工龄的定义和认知，出国留学期间的学习和工作经历可以被视为一种工作经验，因为在这个过程中，学生们会接触到不同的文化、语言和工作环境，学习并应用专业知识，提高自己的技能和能力。同时，出国留学也是一种学习和锻炼的过程，学生们可以通过与国际同学的交流合作、参与各类社团活动以及在实习或中获得实践经验，从而提升自己的综合素质和个人能力。然而，是否将出国留学算作工龄还是个人发展的选择，还需考虑具体的工作岗位和用人单位的要求。因此，对于这个问题的回答并不是绝对准确的，具体情况需要根据个人和用人单位的需求来确定。

出国留学怎么才能算工龄

“工龄”指的是工作人员参与工作、并以工资收入为其主要生活资料来源的时间。

出国留学者，除非是单位的正式职工被公派出国作进修或访问学者，在留学期间，国内工资由原单位照发并计算工龄，其余者不算工龄。

自费留学者回国后，其出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。

海归如何算工龄

随着“海归”的日益增多，回国工作的留学人员的工龄如何计算也成为他们关注的问题。对此，教育部有关管理部门作出以下解释：

1.公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。公派出国攻读学位的在职人员，在学习期限内的国内工资待遇按国内同类人员的有关规定办理。

2.公派留学人员，凡是由原单位发放工资的，其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发。未经批准逾期不归的，一年内停薪留职，一年后是否保留工职，视不同情况由派出单位决定。

3.在职人员获准自费出国留学的，从出境的下一个月起停发工资，保留工职一年。

4.在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限在国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。

5.在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

出国留学如何计算工龄

“工龄”指的是工作人员参与工作、并以工资收入为其主要生活资料来源的时间。出国留学者，除非是单位的正式职工被公派出国作进修或访问学者，在留学期间，国内工资由原单位照发并计算工龄，其余者不算工龄。自费留学者回国后，其出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。