留学生不一定是应届生，他们可以是在毕业后选择去国外学习的，也可以是在国内已经工作一段时间后再选择出国深造的。留学生的学习经历与学术成就通常较为出色，因为他们需要通过一系列的选拔过程才能获得留学的机会。在国外学习的过程中，留学生会接触到先进的教学方法和资源，拓宽自己的学术视野，培养独立思考和解决问题的能力。这些学习经历和学术成就可以提升留学生的就业竞争力，使他们在求职上更具竞争力。不过，就业竞争力还取决于留学生自身的专业技能、实习经验、语言能力和国际视野等因素。因此，留学生并非一定具备绝对的就业竞争力，而是需要在留学期间全面发展自己的能力，提升自身的竞争力。总而言之，留学生具备较为优秀的学习经历和学术成就，但其就业竞争力还需综合考虑个人的各项实力。

留学硕士算应届吗

教育部留学规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

也就是说决定你能否参加某个公司的校招，还是以这个公司对毕业时间的要求为准。

以23年毕业的留学生为例，9月为分界线，这之前毕业的和这之后毕业的情况大不相同。

如果你9月前毕业，在国内的标准下，相当于23届应届生。除对留学生有特殊标准的企业外，能投的就只有一些毕业时间要求宽松的。如果你是9月之后毕业，按国内标准那基本就等同于国内24届同学，基本所有企业秋招都可以参加。

国外留学生分不分应届

不分应届。留学生指正在或曾在外国学习的学生。“留学生”这个词是日本人创造的。唐朝时，日本为了吸取的先进文化，曾多次派遣唐使来。遣唐使团是外交使节，在停留的时间不能过长，因而难以更好地吸取的先进文化。所以日本从第二次派遣唐史起，就同时派遣“留学生”和“还学生”。所谓“留学生”就是当遣唐使等回国后仍然留在学习的学生，“还学生”则在遣唐使回国时一起回国。后来，“留学生”这个词就一直沿用下来，其语义也有了变化发展：凡是留居外国学习或研究的学生，都称作“留学生”。

留学生应届生怎么界定

留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

在具体作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。