上海留学生社保基数是指在上海就读的留学生每月缴存的保险费用的基础金额。留学生社保基数的定义对于留学生来说非常重要，它决定了他们每月需要缴纳的社保费用金额。确定留学生社保基数的问题，通常是根据上海市人社局的规定，根据留学生的学历和就读学校的类型进行确定。一般来说，硕士研究生的社保基数较本科生高，而高校留学生的社保基数较非高校留学生高。具体的确定方式可以咨询学校的国际学生办公室或者当地人社局的相关部门。留学生社保基数的确定对于留学生来说至关重要，留学生需要按照规定缴纳相应的社保费用，以保障自己在留学期间的保障权益。

上海往届留学生落户

上海的往届留学生落户条件

1.人才引进:博士学历6个月、硕士1年、本科2年⒉留学生落户:博士学历最快入职就能落户、硕士6个月或12个月3.应届毕业生:入职就能落户(应届毕业生只有当年申请—次机会)4.居转户:分为3年、5年、7年，最短3年5.投靠落户:夫妻投靠结婚分为5年、7年、10年，最短5年;子女投靠5年非应届毕业生如何落户上海?上海往届生可通过《上海市居住证》转常住户口的方式落户上海，具体如下:一、申办《上海市居住证》;二、满足—定条件后居住证持证人员可申办本市常住户口。《上海市居住证》持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件:1、持有《上海市居住证》累计满7年;2、持证期间按规定参加本市城镇职工保险，正常缴费累计满7年;注:持证人因未正常缴纳本市职工保险费而补缴的，不作为本项计算正常缴纳保险费年限的依据。3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税;4、取得本市中级及以上专业技术职称(职务)、专业技术类职业资格证书或(二级职业资格或技能等级)及以上职业盗格或技能等级证书，且被聘任在相应岗位工作的。注:(1)在本市被评聘为中级职称或者具有(二级职业资格证书)职业资格的人员申办居转户的，应达到一定的化评价标准。(2)持证前取得的外省市专业技术职称(职务)、职业资格或技能等级，视同本市的专业技术职称(职务)、职业资格或技能等级。(3)持有注册会计师证书、律师执业证，且从事专业工作的，也可申请居转户。5、符合及本市现行生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。总结一下，非应届毕业生的往届生主要通过两种方式在上海落户:1.人才引进:博士学历6个月、硕士1年、本科2年;目前上海每月通过人才引进方式办理落户的家庭在2000左右。办理周期:3个月左右，全家落户。是最快的—种落户方式。目前一般的是硕士和本科毕业的办理落户比较多，通过在高新技术企业里边交满1-2年社保就可以。如果你们目前缴纳社保的公司不是高新技术企业，我们可以帮助把你们的公司申请成为高新技术企业。不仅可以帮助员工办理落户，还能够获得上海25万无偿资金支持。2居转户:分为3年、5年、7年，最短3年。目前上海每个月通过据转化方式实现落户的大约1000多名。落户时小孩可跟随—起落户，配偶不能。办理周期4个月左右落户就成功了。上海目前采用5-7年缴纳社保就落户的方式最多。在上海缴纳3年社保就落户的方式比较少，也比较难办成。

留学生如何补充社保

申请社保卡并开通社保账户在正式办理社保之前,留学生需要先申请社保卡,并在社保局开通社保账户。留学生需要准备好相关材料进行申请,包括身份证、学生证、在校学籍、户口本等。

缴纳社保费用在申请社保卡并开通社保账户后,留学生需要按时足额缴纳社保费用。国内的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等。

购买留学生综合保险留学生综合保险是指为了保障留学生在海外留学期间的生活、学习及各种紧急情况而提供的特殊保险,其中的保障内容包括意外伤害、疾病医疗

上海人才引进社保要求

是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或，最近1年2倍社保基数以上就可以了。